Informacja o projekcie "Nowe Jutro z POWERE-em - program zwiększania aktywności zawodowej małopolskich NEET's!"
Treść
Fiszka do projektu CRSE NEET’s
LP. |
Nazwa Pola |
Informacje |
|
Tytuł projektu |
Nowe Jutro z POWERE-em -program zwiększania aktywności zawodowej małopolskich NEET’s! |
|
Województwo |
Małopolska |
|
Typ uczestnika projektu |
- lub są ON -lub powracają na rynek pracy (mają dzieci do lat 6) |
|
Rekrutacja |
Okres rekrutacji od 01.06.2019 do 30.11.2019 lub do wyczerpania limitu miejsc. |
|
Definicja NEET-ów |
- rodzicem który chce wrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem (dziecko do lat 6) -16 osób
|
|
Wsparcie |
Zaplanowane formy wsparcia:
|
|
Kontakt |
Centrum Rozwoju Społeczno - Ekonomicznego Biuro Projektu Ul. Kościuszki 10 33-100 Tarnów Tel. 604722456 Mail: nowejutro@crse.org.pl WWW. nowejutro.com.pl |
|
Data realizacji projektu |
01.06.2019 – 30.06.2020 |
|
Opis wsparcia
|
1. Doradztwo Zawodowe Indywidualne Spotkania z Doradcą Zawodowym – 4 godziny na osobę, dla 80 osób. Wraz z Doradcą Zawodowym Uczestnik Projektu opracuje Indywidualny Plan Działania obejmujący m.in.: wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe. 2. Psycholog O potrzebie skierowania do psychologa decyduje Doradca zaw. Ma na celu skuteczne przygotowanie IPD, pozwoli UP na lepsze poznanie swojej osoby np. mocnych i słabych stron. Testy psych. posłużą poznaniu predyspozycji oraz cech osobowości ważnych z punktu widzenia poszukiwania pracy. 3. Pośrednictwo pracy Pośrednictwo pracy dla 80 UP, po 3 godziny wsparcia na osobę. W zależności od potrzeb Uczestnika Projektu, pośrednictwo obejmie m.in. umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy, sposoby samodzielnego poszukiwania pracy, informację o aktualnych ofertach/giełdach/ targach pracy, projektach dla UP, wsparcie w przygotowaniu CV i aplikacji, szukaniu ofert pracy i alternatywnych formach szukania zatrudnienia. 4. Zatrudnienie wspierane Trener pracy, (10 godzin dla 16 osób) będzie pracował z UP metodą trenera zatr. wspieranego będzie towarzyszył im w działaniach projektowych, wzmacniając ich aktywność zawodową. Metoda TZW (Trenera Zatrudnienia Wspieranego) będzie mogła być zast. w przypadku m.in. ON, os.o niskich kwalif., niskim poziomie komp. społ. 5. Kursy zawodowe wraz z egzaminem Kursy zawodowe w ramach projektu zrealizuje 80 osób. 40 osób uzyska kwalifikacje, dla 40 osób będą to szkolenia podnoszące kompetencje. Kursy zawodowe będą dobierane na podstawie stworzonego wraz z Doradcą Zawodowym przez Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działania, średnio 150 h. 6. Bon na zasiedlenie Bon na zasiedlenie w wysokości łącznej 9 160,40 dla 3 UP 7. Staże zawodowe i współpraca z pracodawcami Staże zawodowe, trwają minimum 3 miesiące, realizowane dla 32 UP. Dobór staży nastąpi według IPD, w powiązaniu do potrzeb rynku pracy i ukończonego Szkolenia. W ramach stażu zapewniamy: stypendium stażowe w wysokości 1033 zł miesięcznie, ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i NNW, badania lekarskie, zwrot kosztów dojazdu. |